En la actualidad toda empresa piensa en idear maneras de crecer rápidamente sin tantos esfuerzos y sin sacrificar tanto recursos económicos. Por lo tanto, conocer todo lo que representa el TaaS (Talent as a Service) promueve un mejor aprovechamiento de los recursos en cualquier negocio. 

¡Es momento de entenderlo todo! TaaS permite a los clientes acceder al talento que necesita para crecer bajo demanda y saltarse la curva de aprendizaje del negocio, puesto que el talento que le será otorgado ya será especialista en ese tema. 

Esta es una estrategia efectiva para llevar a cabo la implementación de los proyectos para cualquier negocio. Debido a que se encarga de atraer y reclutar al talento idóneo según el rol y sus tecnologías. 

De esta manera se logra contratar de manera eficiente y exitosa el talento que necesitas para el mejoramiento del desarrollo e implementación de los proyectos. 

TaaS es un aliado tecnológico que cuenta con un Services Manager asignado a cada cliente con dedicación preferencial, para asegurar que el servicio se preste de manera adecuada y exitosa. 

De este modo, te invitamos a seguir en la lectura para continuar aprendiendo sobre este importante aliado tecnológico para tu empresa. 

¡Continuemos!

¿Cómo se define y qué es el TaaS? 

En KPaz el Talent as a Service (Talento como Servicio) se conoce precisamente por ser un instrumento especializado en las tareas de contratación. Se encarga desde la elección de los candidatos hasta el acompañamiento durante la operación de los servicios bajo la custodia de un Services Manager.     

Por lo tanto, estamos hablando de un sistema que muchas empresas tanto grandes o pequeñas destinan para la tarea de selección de personal y la operación del servicio. Dando como resultado mejores elecciones de talento humano que se requieren en la empresa.

Pero ¿Por qué serían mejores elecciones? Porque el TaaS implementa un proceso eficiente que garantiza que el candidato elegido cumpla con los requisitos del puesto. Además de asegurarse que tenga conocimientos específicos del negocio e industria.                                                                                                                                                                                                                                                                               

Si lo que quieres como empresa es tener el personal más eficiente y proactivo ¡TaaS es tu mejor opción! 

TaaS vs OutSourcing ¿Cuál es la mejor solución para tus desarrollos tecnológicos?

En primer lugar, entendemos que OutSourcing es ese proceso mediante el cual una compañía identifica un proceso que podría aumentar la productividad. Por supuesto, involucrando a personal capacitado externo que vendrían siendo subcontratados. 

Es decir, consiste en delegar funciones específicas a otra empresa o equipo especializado, para aumentar los beneficios. Esto ayuda a fortalecer las relaciones comerciales y corporativas, así como la obtención de una mejor flexibilidad dentro de la organización. 

Sin embargo, esta modalidad tiene ciertas desventajas que debemos tener en cuenta: 

• Dependencia de terceros en cuanto a innovación se refiere.
• Pérdida de contacto directo con nuevas tecnologías y métodos disponibles para mejorar los procesos.
• Entrega de recetas y técnicas a otras empresas que pueden usarlas para plantar competencia.
• Problemas, costos y retrasos en caso de que el proveedor de servicios no pueda hacerse cargo de algún proceso y haya que buscar otro.

Ahora bien, con respecto a TaaS, como ya hemos leído a lo largo de este artículo. Se centra en un proceso fluido y ágil que mantiene a tu empresa ajena a las molestias y costos de reclutamiento tradicional. 

A su vez, obtener ayuda de Talent a Service permite beneficiarse como empresa de su experticia, herramientas y estrategias para la selección. 

Gracias a TaaS la empresa que lo implemente podrá contar con empleados con el perfil imprescindible para cumplir con sus tareas y un compromiso con la marca.

Esta solución permite ahorrar tiempo y recursos, dándole la libertad a la empresa de centrarse en sus objetivos comerciales. A continuación, te presentamos algunos de los beneficios que ofrece el TaaS que deberías conocer:

Conocimiento específico de la industria

TaaS es un servicio totalmente diseñado para entender y conocer todo lo referente a la industria específica en la que se desenvuelve tu empresa. 

Por lo tanto, gracias a su base de datos y contactos en tu ámbito profesional, puede conseguir al talento de más alta gama y contratar colaboradores de valor que manejen conocimientos exactos (técnicos y habilidades blandas) importantes de tu industria ¡TaaS sabe lo que necesitas!

Acompañamiento con tus resultados 

Muy aparte de contratar un servicio eficiente para lograr agilizar e incrementar los beneficios empresariales dentro de las operaciones rutinarias. Se estará contando con un aliado tecnológico para desarrollar y finalmente lograr los objetivos planteados. 

Debido a que, TaaS le pide a la empresa desde el kick-off que le haga saber cuáles son los objetivos a corto, mediano y largo plazo. De manera que, pueda orientarla positivamente para alcanzar las metas en menos tiempo.

Rápida conformación de equipos 

TaaS tiene la capacidad de conseguir todos los perfiles necesarios y demandados por las diferentes empresas en menos de dos semanas, según ciertas características. Por ejemplo, si necesita tres Java, tres Scrum y un Jefe de proyecto, los tienes a tu disposición en tiempo record.

¡No tardes tanto! Muchas empresas se demoran hasta tres meses en conseguir lo requerido. TaaS es un aliado que te beneficiará de muchas maneras.

Mejora Continua 

Es importante hacerte saber que a través del TaaS el talento tiene una continua comunicación con Kpaz. El cual, va levantando hallazgos que no son propiamente parte del proyecto, pero que se pueden presentar con una propuesta. 

Incluso, si no son muchas las horas o el esfuerzo, KPaz puede hacerse cargo de estos hallazgos dentro de tu organización como valor agregado. No obstante, todo dependerá de cada caso. 

Conclusiones 

Toda empresa sin distinguir su nicho, busca obtener el mejor talento humano posible. Por lo tanto, el Equipo como Servicio (TaaS) funciona como un aliado tecnológico que ninguna organización debería pasar por alto. 

Ahora que ya sabes qué es el TaaS, puedes ahorrar más dinero dentro de los procesos de tu empresa. Así como, conseguir un ROI rápido, ya que se logra porque no hay necesidad de invertir en infraestructura de hardware, personal y licencias de software.

KPaz es una empresa de tecnología y consultoría creada para responder a dudas como estas y asesorarte con respecto a lo que mejor te conviene de acuerdo a tu negocio. ¡Contáctanos! 

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