3 tipos de equipos de trabajo indispensables en la empresa

Publicado el: 16 de noviembre de 2022

La flexibilidad de tiempo y de espacio es una de las demandas de la fuerza laboral y una necesidad a la cual las empresas han debido adaptarse. Asimismo, existe una urgencia por optimizar costos y hacer más productivo a los equipos de trabajo, para que las empresas puedan ser competitivas y sobrevivir. 

Los equipos de trabajo para las empresas de hoy necesitan ser diversos y, en ocasiones, no es suficiente con un solo tipo de ellos.

En esta oportunidad te contamos sobre tres tipos de equipos de trabajo que podrían ser la solución a los desafíos de esta era ¡Lee hasta el final!

Tipos de equipos de trabajo en la empresa

La aceleración en la digitalización tras la pandemia desató unas necesidades de personal altamente especializado. Con ello, surgió la necesidad de encontrar nuevas formas de equipos de trabajo, metodologías y modalidades. Por supuesto, estas necesidades obligan a revisar y replantear la forma de trabajo en las empresas. 

A veces no resulta sencillo definir el tipo de equipo de trabajo que necesitas para un área, proyecto o proceso, por lo que la consultoría de KPaz sobre el Talent as a Services es una solución.

Equipos formales

Los equipos de trabajo formales son los que tienen unos roles y tareas claramente definidos, por lo que son los que definen la estructura organizacional. El actuar y comportamiento de cada integrante generalmente se guía por un líder, quien dirige hacia las metas organizacionales previamente definidas.

Equipos de trabajo autónomos

Generalmente un equipo autónomo labora bajo la modalidad de trabajo remoto. En estos prevalece la capacidad de autogestión por cada integrante, de modo que cumplan con sus tareas asignadas en el tiempo y forma asignados. 

Estos equipos suelen estar conformados por integrantes en diferentes ubicaciones espaciales y husos horarios. Dentro de las habilidades destacadas en los equipos de trabajo autónomos está la de tomar decisiones funcionales y autónomas para cumplir con sus asignaciones y metas. 

Equipos de trabajo funcionales

Los equipos de trabajo funcionales están conformados por integrantes que tienen una disciplina en común. Esto hace que el equipo se componga de personas con  varios niveles verticales en donde un líder es quien garantiza que todas las tareas se cumplan. 

Un equipo de trabajo funcional, comúnmente reparte diferentes responsabilidades entre sus miembros. Sin embargo, cada responsabilidad se ejerce con el objetivo de cumplir una misma función. 

Equipos de trabajo multifuncionales

Los equipos de trabajo multifuncionales se caracterizan por tener miembros de diferentes disciplinas y expertise en múltiples áreas. La jerarquía es flexible y todos los integrantes tienen la autonomía de tomar decisiones y participar activamente en la consecución de los objetivos. 

Lo anterior es posible porque todo el equipo va encaminado hacia unos objetivos comunes, previamente definidos y comunicados. Bajo esta dinámica se genera un intercambio de ideas y perspectivas que enriquecen al equipo y llevan al cumplimiento de las metas. 

Células de trabajo

Las células de trabajo son unidades autónomas que generalmente incluyen de 2 a 10 miembros encargados de no más de 10 operaciones en la producción de un producto, una secuencia o un proyecto. Se caracterizan por ser ágiles y por estar organizados de un modo compacto y secuencial. 

La operación en las células de trabajo es algo compleja, pues se basa en un sistema sofisticado en el que suceden interacciones ingeniosas persona a persona y de personas con la tecnología. Destacan por asegurar una alta calidad y efectividad en los resultados, con un enfoque en las metas del equipo y una estrecha relación entre los miembros. 

¿Qué tipo de equipo de trabajo necesita tu empresa?

Algunas empresas encuentran conveniente cada tipo de equipo de trabajo, según el objetivo, el proyecto y/o el área. Por ejemplo, en proyectos de IT puede ser mejor una célula de trabajo, pues permite un seguimiento exhaustivo, alto compromiso y calidad en cada fase del proceso. 

 Asimismo, un equipo puede combinar diferentes tipos, por ejemplo, puede ser autónomo y formal o autónomo y funcional. De modo que, la elección del mejor tipo de equipo de trabajo va ligada con los objetivos, recursos y prioridades de cada organización. 

Si aún no sabes qué tipo de equipo necesitas para proyectos de tu área de IT o de transformación tecnológica en tu empresa, puedes buscar ayuda. En Kpaz tienes la solución:  

• Transformation Consulting.  Consultoría para reconocer las necesidades y soluciones tecnológicas para tu empresa. 
• Technology Solutions. Facilitamos el acceso a las mejores soluciones tecnológicas para tu empresa (RPA, IPA, Productivity, software development).
• AI & Analytics Solutions. Acercamos las soluciones de Inteligencia Artificial y analítica. 
• Talent As A Services. Te asesoramos en la definición del equipo de trabajo a asignar en tu proyecto y nos encargamos de ponerlo a tu disposición, con la responsabilidad de su supervisión, entrega de resultados y evaluación. 

¡Conoce lo que en Kpaz somos capaces de hacer por tu empresa!

Conclusiones

En el mundo actual surge la necesidad de conformar equipos de trabajo a la altura de los desafíos. Entre los retos está la optimización de costos y encontrar los factores diferenciadores derivados del talento humano capacitado y preparado. 

Para responder a estos desafíos las empresas necesitan equipos de trabajo diversos, tales como: formales, autónomos, funcionales, multifuncionales y células de trabajo. 

Al conocer el nivel de flexibilidad, enfoque en los resultados, los objetivos de cada área y los recursos disponibles en tu empresa, sabrás qué tipo de equipo de trabajo es más recomendable. Ello sin desconocer que es muy probable que no baste solo con uno de los tipos mencionados. Podrías requerir varios modelos de trabajo según el área y las metas propuestas. 

En el caso de una transformación tecnológica suele ser indispensable la conformación de equipos de trabajo multidisciplinarios y acoplados para funcionar con metodologías flexibles. Sin embargo, siempre es mejor que te dejes asesorar por expertos. En Kpaz encuentras las soluciones, servicios y equipos dedicados al cambio tecnológico que necesita tu empresa. 

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